Categoría: Derecho Laboral

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Responsabilidad en el reconocimiento y pago de las incapacidades.
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Responsabilidad en el reconocimiento y pago de las incapacidades.

La incapacidad hace referencia a cualquier estado de afectación en la salud física o psíquica del trabajador, que impida de manera temporal o permanente la prestación personal del servicio por parte del trabajador. Producto de esta situación nace la prestación económica denominada auxilio por incapacidad cuyo reconocimiento está a cargo de las entidades que hacen...

Fortaleciendo vínculos familiares: el beneficio del día de la familia para los Trabajadores según la Ley 1857 de 2017.
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Fortaleciendo vínculos familiares: el beneficio del día de la familia para los Trabajadores según la Ley 1857 de 2017.

La Ley 1857 de 2017 establece un beneficio que busca fortalecer y garantizar el desarrollo integral de la familia como núcleo fundamental de la sociedad. Este beneficio consiste en que los empleadores deben facilitar, promover y gestionar una jornada laboral semestral para que sus empleados puedan disfrutar de actividades con sus familiares. Así las cosas,...

Ley 2310 de 2023 por medio de la cual se implementa la «Ley brazos vacíos”.
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Ley 2310 de 2023 por medio de la cual se implementa la «Ley brazos vacíos”.

En el mes de agosto de 2023 entra a regir en Colombia la Ley denominada “Ley brazos vacíos”, cuyo objetivo principal es influir de manera positiva en la salud de la mujer, garantizando el pleno ejercicio de sus derechos sexuales, reproductivos, pero principalmente el derecho a la salud mental, derechos que se respaldan con la...

Plan Estratégico de Seguridad Vial: Un Deber Empresarial y Social.
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Plan Estratégico de Seguridad Vial: Un Deber Empresarial y Social.

El Plan Estratégico de Seguridad Vial es una herramienta de gestión que contiene las acciones, mecanismos, estrategias y medidas de planificación, implementación, seguimiento y mejora que deben adoptar las diferentes entidades, organizaciones o empresas del sector público o privado, encaminadas a generar hábitos, comportamientos y conductas seguras en las vías para prevenir riesgos, reducir la...

¿Ampliación del fuero laboral por lactancia?
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¿Ampliación del fuero laboral por lactancia?

GENERALIDADES La Ley 2306 del 31 de julio de 2023 reconoce el derecho a respetar la lactancia materna de las personas en periodo de lactancia, a realizarla en espacios públicos, sin que con ello se generen restricciones o discriminación de ningún tipo.  Así mismo, crea los espacios de lactancia materna en espacios públicos y privados...

Cambios en la concepción de la estabilidad laboral reforzada.
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Cambios en la concepción de la estabilidad laboral reforzada.

La estabilidad laboral reforzada por motivos de salud, se aplica en aquellos casos en los que el trabajador se encuentra en una situación de debilidad manifiesta debido a limitaciones en su condición física o mental, y tiene como objetivo, proteger al trabajador de posibles despidos, garantizando el correcto acceso a las atenciones médicas que su...

Remuneración por trabajo en días de descanso obligatorio.
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Remuneración por trabajo en días de descanso obligatorio.

El Código Sustantivo del Trabajo consagra en su artículo 172 que, los empleadores se encuentran obligados a conceder a todos sus trabajadores un día de descanso obligatorio remunerado en la semana el cual deberá tener una duración mínima de 24 horas. En ese sentido, los días que son considerados como de descanso obligatorio son los...

Licencia de Paternidad: Más Tiempo y Flexibilidad para Padres.
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Licencia de Paternidad: Más Tiempo y Flexibilidad para Padres.

La licencia de paternidad se encuentra establecida en el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo y es considerada como un periodo de descanso remunerado, la cual será otorgada al padre cotizante por el nacimiento de sus hijos, siempre que estos sean del cónyuge o compañero permanente. Esta licencia tendrá una duración de 2 semanas,...

Fueros en la reforma laboral.
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Fueros en la reforma laboral.

El proyecto de Ley No. 367/2023C, por medio de la cual el Ministerio de Trabajo presenta la propuesta de la reforma en materia laboral que actualmente se encuentra en trámite en comisión, trae dentro de su clausulado el artículo 7, por medio del cual se establecen los fueros laborales o como en el articulado propuesto...

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