Derecho Laboral

Piso de protección social, un alivio para todos los actores del mercado laboral

El pasado 1 de febrero de 2021, empezó a operar el “Piso de Protección Social”, figura creada y reglamentada por el Gobierno Nacional a través del Decreto 1174 de 2020, con el fin de aliviar, apoyar y brindarle a todas aquellas personas que perciban menos de un salario mínimo legal mensual vigente, una alternativa de …

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Ley de pago en plazos justos, la solución de las mipymes

A partir del 1 de enero de 2021, entra en vigencia la Ley 2024 de 2020, conocida como la “Ley de Pago en Plazos Justos”, con la finalidad de promocionar y respaldar las micro, pequeñas y medianas empresas o empresarios (en adelante, “mipymes”), posibilitando que perciban el pago de sus obligaciones comerciales cumplidas en determinados …

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Trabajo por horas y su reglamentación en Colombia

En la actualidad, no existe normatividad laboral en nuestro país que reglamente de manera particular la contratación de empleados por horas, ni mucho menos una directiva que instituya puntualmente cómo se debe remunerar la labor de aquellas personas que se encuentran vinculadas bajo esta modalidad. No obstante, el Código Sustantivo de Trabajo sí posibilita la …

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ABC: Programa de apoyo para el pago de la prima de servicios – PAP

Mediante Decreto 770 de 3 de junio de 2020, el Estado de Colombia instituyó un sistema de apoyo financiero para el pago de la prima de servicios correspondiente al primer semestre del año en curso, en procura de mitigar la afectación que dentro de la situación y coyuntura actual pudieren padecer los empleadores al ejecutar dichos reconocimientos teniendo …

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Retiro parcial de cesantías con ocasión a la expedición del decreto 488 de 2020

El Decreto 488 expedido el pasado 27 de marzo de 2020 autorizó a las personas que tengan sus cesantías consignadas en alguna de las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías privadas del país a retirar cada mes un monto determinado del respectivo fondo, con el fin de atenuar el impacto económico que han …

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Alternativas para la Atención de la Anormalidad Laboral

De conformidad con los decretos y sugerencias emitidas por las diferentes entidades de la República de Colombia, se deben procurar medidas para garantizar la prestación personal del servicio cuando ello sea posible mediante uso alternativo de teletrabajo u horarios flexibles, propendiendo por el aislamiento cuando no resulte menester la prestación material de la labor en …

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Pensión de sobrevivientes debe dividirse entre cónyuge y compañera permanente si se acredita convivencia simultánea.

A través de la sentencia T-017 del 2018 la corte Constitucional aclaro el derecho que poseen en simultáneo cónyuges y compañeros permanentes al reconocimiento de la sustitución pensional y así mismo el acceso a la pensión de sobreviviente. El alto tribunal determino que el alcance y sentido de estas prestaciones sociales fueron establecidas por el …

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Ley No. 1846 de 18 de julio de 2017 – Modifica al trabajo ordinario/nocturno y la jornada diaria flexible

El pasado 18 de julio de 2017 entró en vigencia la Ley 1846, mediante la cual se modifica el artículo 160 y el literal d del artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, el primero de los mencionados, en lo que respecta a la regulación del trabajo en jornada diurna y nocturna, y el segundo, …

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Pensión de sobrevivientes para hijos en situación de discapacidad: Que debe probar, Que no le deben exigir y En cuanto tiempo deben reconocer el derecho.

La pensión de sobrevivientes representa un auxilio económico para la familia del afiliado fallecido, materializa la posibilidad superar el estado de vulnerabilidad al que se ven sometidos como consecuencia de la desaparición de quien garantizaba sus mínimos de subsistencia y propende por la disminución, si quiera mínima, de las contingencias económicas que afloran con la …

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Datos claves sobre la Enfermedad Laboral en Colombia y la re-ubicación laboral

El artículo 4 de la Ley 1562 del 2012 hace alusión a la enfermedad laboral en Colombia, enfermedad que se origina producto de la exposición a factores de riesgo en el medio que el trabajador desempeña sus actividades laborales; del mismo modo  el parágrafo primero de este mismo artículo, otorga las potestades al gobierno para …

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