Categoría: Derecho Laboral

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ASPECTOS IMPORTANTES DE LA PROTECCIÓN DEL SECRETO EMPRESARIAL
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ASPECTOS IMPORTANTES DE LA PROTECCIÓN DEL SECRETO EMPRESARIAL

A partir de la globalización y el progresivo desarrollo empresarial que se ha venido implementando durante los últimos tiempos, se ha creado mayor conciencia sobre el equilibrio en aquella balanza enfrentada de responsabilidad, libertad económica, libertad de empresa y libre competencia en los empresarios. Es de este modo que se han vistos inmersos en generar...

¿LA VINCULACIÓN DE UN TRABAJADOR A UNA COMPAÑÍA DEL MISMO MERCADO PUEDE SER CATALOGADA COMO COMPETENCIA DESLEAL?
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¿LA VINCULACIÓN DE UN TRABAJADOR A UNA COMPAÑÍA DEL MISMO MERCADO PUEDE SER CATALOGADA COMO COMPETENCIA DESLEAL?

Las empresas durante su proceso de crecimiento pasan por grandes cambios, entre ellos se encuentran los cambios del recurso humano; unos se quedan, otros encuentran ofertas laborales más atractivas que se adaptan a sus expectativas y la empresa crece mediante la vinculación de nuevos trabajadores y nuevas mentes que pueden aportar algo significativo al objeto...

LA FUSIÓN INVERSA COMO ESTRATEGIA EMPRESARIAL
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LA FUSIÓN INVERSA COMO ESTRATEGIA EMPRESARIAL

La fusión es aquella operación jurídica que admite la transformación de dos o más sociedades por mutuo acuerdo, permitiendo a sus socios constituir una sola persona jurídica. Así, la fusión por absorción se concreta en un acto jurídico que se perfecciona a partir de la reforma de los estatutos, generando la disolución de la sociedad...

Sociedades de Beneficio e Interés Colectivo, ¿Qué son y cuál es su propósito?
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Sociedades de Beneficio e Interés Colectivo, ¿Qué son y cuál es su propósito?

Para nadie es un secreto que como sociedad estamos en constante cambio y evolución. La idea de progresar y, en ese camino, generar un aporte significativo, es el motor de muchos empresarios y emprendedores que se preocupan por impulsar el crecimiento del país en múltiples aspectos, al tiempo que avanzan en su actividad mercantil. Las...

El representante legal de una Sociedad por Acciones Simplificada (SAS) podrá celebrar todos los actos jurídicos incluidos en el objeto social, salvo que hubieren restricciones.
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El representante legal de una Sociedad por Acciones Simplificada (SAS) podrá celebrar todos los actos jurídicos incluidos en el objeto social, salvo que hubieren restricciones.

La Superintendencia de Sociedades dio respuesta a una consulta relativa a la posibilidad de aprobar un acta de junta de socios para permitir al representante legal que suscriba contratos que no estén comprendidos en el certificado de existencia y representación legal. Según dicha entidad, si el certificado de existencia y representación legal de una sociedad...

LA FUSIÓN, ¿UN MECANISMO PARA EVADIR EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DISTINTAS A LAS ECONOMICAS A CARGO DE LA SOCIEDAD ABSORBIDA Y ABSORBENTE?
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LA FUSIÓN, ¿UN MECANISMO PARA EVADIR EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DISTINTAS A LAS ECONOMICAS A CARGO DE LA SOCIEDAD ABSORBIDA Y ABSORBENTE?

El Código de Comercio Colombiano, en su artículo 172 y subsiguientes, consagra lo relacionado con la institución jurídica de la fusión, precisando que habrá fusión cuando una o más sociedades se disuelven sin liquidarse, con el objetivo de ser absorbidas por otra sociedad o para la creación de una nueva. Ahora bien, de conformidad con...

¿Qué sucede con los descuentos de libranza cuando se produce un cambio de empleador o pagador?
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¿Qué sucede con los descuentos de libranza cuando se produce un cambio de empleador o pagador?

La libranza es un documento confeccionado por el empleado, contratista o pensionado en virtud del cuál éste autoriza a su empleador o pagador a restar, con la periodicidad allí mencionada, de su salario o mesada pensional una cantidad concreta a favor de la entidad operadora de libranza mediante la cuál adquirió un bien, servicio, o...

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