En el presente artículo se desarrollará de manera breve lo que se entiende por contrato de prestación de servicios, contrato laboral y sus diferencias; de igual manera, se establecerá por qué normalmente en el desarrollo de la profesión médica, a través de este medio de contratación, se tiende a disfrazar un vínculo laboral real, cuando...
De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, en el mundo hay más de mil millones de personas que viven con algún tipo de discapacidad, es decir, alrededor del 15% de la población. Así mismo, está demostrado que las habilidades y destrezas laborales se miden por indicadores tales como la capacidad de aprendizaje, adaptación...
En la actualidad, la globalización y las herramientas tecnológicas han permitido la contratación por empresas extranjeras de personal colombiano en donde se pacta la retribución en la moneda del país origen del contratante, ajustándose la relación contractual a la normatividad de dicho país. Ahora bien, ¿qué sucede cuando la empresa es colombiana, pero quiere realizar...
Hoy en día es común que el pensionado por vejez reingrese o se mantenga en el mundo laboral. Ante esa situación, la empresa está obligada a realizar los aportes a seguridad social, sin embargo, surgen dudas respecto a cómo deben realizarse dichos aportes en atención a la situación pensional del trabajador. Al cumplir los requisitos...
Con arreglo a lo establecido en el artículo 253 del Código Sustantivo del Trabajo (CST) respecto al salario base para la liquidación de cesantías, se tomará para ello el último salario mensual devengado por el trabajador, siempre que éste no haya experimentado una variación en los tres últimos meses. En caso contrario, se toma el...
El Ministerio de Trabajo, en sus funciones de resguardar y promover los derechos humanos laborales, los principios fundamentales y, el derecho a la asociación y huelga, expidió la circular 0071 del 30 de noviembre de 2022 mediante el cual dejó sin efecto las circulares expedidas en el marco de la pandemia por el COVID 19...
El Decreto 2616 de 2013, que establece el régimen de cotización a la seguridad social para trabajadores dependientes que desempeñan labores durante menos de un mes, puede aplicarse a quien cumpla las siguientes condiciones: (i) tener un vínculo laboral, (ii) que se trate de un contrato a tiempo parcial, o lo que es lo mismo,...
El Ministerio de Trabajo, en sus funciones de resguardar y promover los derechos humanos laborales, los principios fundamentales y, el derecho a la asociación y huelga, expidió la circular 0071 del 30 de noviembre de 2022 mediante el cual dejó sin efecto las circulares expedidas en el marco de la pandemia por el COVID 19...
El contrato de prestación de servicios es una forma de vinculación con características civiles, por medio del cual se generan obligaciones para las partes, sean estas personas naturales o jurídicas, donde el contratista ejecuta el objeto del contrato con total libertad en cuanto a formas, métodos y tiempos, estando este desprovisto de las obligaciones que...
En el artículo 128 del Código Sustantivo del Trabajo se establecen los pagos realizados por el empleador que no conforman el salario, siendo estos unos pagos realizados por cortesía, es decir, de manera libre, sin pedir nada a cambio, lo que significa que no suponen una contraprestación por las labores realizadas por el trabajador, siendo...
