COT

Circular 0071 del 30 de noviembre de 2022.

El Ministerio de Trabajo, en sus funciones de resguardar y promover los derechos humanos laborales, los principios fundamentales y, el derecho a la asociación y huelga, expidió la circular 0071 del 30 de noviembre de 2022 mediante el cual dejó sin efecto las circulares expedidas en el marco de la pandemia por el COVID 19

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¿Cómo identificar cuando el contrato de prestación de servicios se convierte en un contrato laboral?

El contrato de prestación de servicios es una forma de vinculación con características civiles, por medio del cual se generan obligaciones para las partes, sean estas personas naturales o jurídicas, donde el contratista ejecuta el objeto del contrato con total libertad en cuanto a formas, métodos y tiempos, estando este desprovisto de las obligaciones que

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Recomendaciones al recibir visita del ministerio del trabajo.

Importante tener en cuenta que: En el numeral 5 del artículo 3º de la Ley 1610 de 2013, se estipula como función de la inspección de trabajo hacer las veces de seguridad social, acompañar y ser garante del cumplimiento de las normas laborales del Sistema General de Riesgos Laborales y de Pensiones. ¿Qué acciones se

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Beneficios tributarios por la contratación laboral de adultos mayores.

Por medio de la Ley 2040 del 27 de julio de 2020 se creó un beneficio tributario para aquellas empresas que contraten laboralmente adultos mayores, también llamado programa “Sello Amigable Adulto Mayor”, con el fin de promover la empleabilidad, autonomía y autosuficiencia económica de los adultos mayores que no gozan de una pensión dentro del

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La historia clínica como prueba de accidente y/o enfermedad laboral.

La historia clínica es un documento de especial protección y relevancia dentro del tratamiento médico y de la relación paciente – médico, puesto que recoge los datos necesarios en cuanto el diagnóstico, tratamiento y evolución. En consecuencia, su finalidad no es servir como medio de prueba, sino como registro de todas las atenciones médicas recibidas

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¿Cuáles son los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de actividades en alturas a la luz de la resolución 4272 expedida por el ministerio del trabajo?

Validando datos de siniestralidad en el país, se observa que un gran número de estos corresponden con actividades relacionadas en malas prácticas en trabajo en alturas, por esta razón es importante tener claro las normas, requisitos y buenas prácticas que regulan esta actividad en el país.  La resolución 4272 del 27 de diciembre de 2021

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